Порядок привлечения иностранных работников
Министерством труда, занятости и кадровой политики области начата работа по определению потребности в привлечении иностранных работников работодателями Калужской области на 2010 год.
Работодатели, предусматривающие в следующем году привлечение иностранных работников, должны подготовить заявку о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и вновь создаваемых рабочих мест за счет привлечения иностранных работников. Форма заявки и порядок её заполнения утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации № 603 от 17 сентября 2007 года. За бланками заявок можно обращаться в министерство труда, занятости и кадровой политики области (г. Калуга, ул. Пролетарская, д. 111).
Заполненную заявку необходимо представить до 1 мая 2010 года в министерство труда, занятости и кадровой политики Калужской области.
В случае, если в течение 2010 года у работодателей возникает необходимость в дополнительном привлечении иностранных работников сверх заявленной ими потребности, либо если о возникшей потребности в привлечении иностранных работников заявили работодатели, не представившие в установленном порядке заявку, размер квот и (или) профессионально-квалификационная структура квот могут быть скорректированы.
Работодатели до 1 мая 2010 года могут обратиться в министерство труда, занятости и кадровой политики области с заявлением об увеличении размера установленных квот и (или) о корректировке профессионально-квалификационной структуры квот на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу.
Согласование потребности в привлечении иностранных работников в Калужской области осуществляется межведомственной комиссией по вопросам привлечения и использования иностранных работников до 10 июля текущего года.
По решению межведомственной комиссии объемы привлечения иностранных работников, предусматриваемые работодателями, могут быть уменьшены, а их заявки отклонены полностью или частично по следующим основаниям:
а) наличие возможности удовлетворения потребности в рабочей силе за счет региональных трудовых ресурсов, в том числе путем подготовки или переподготовки безработных граждан, привлечения рабочей силы из других субъектов Российской Федерации;
б) наличие у работодателя, предусматривающего привлечение иностранных работников, не устранённых нарушений порядка привлечения и использования иностранных работников, допущенных при выполнении квот в предыдущем и текущем годах;
в) наличие у работодателя, предусматривающего привлечение иностранных работников, непогашенной задолженности по оплате труда работников за период, превышающий 3 месяца, а также выявленных государственной инспекцией труда и не устранённых нарушений трудового законодательства в предыдущем и текущем годах;
г) отсутствие возможности обеспечения иностранных работников жильем в населенных пунктах, в которых предполагается привлечение этих работников работодателями.
О принятом межведомственной комиссией решении уполномоченный орган в установленные сроки информирует работодателей. Работодатели вправе обжаловать решение межведомственной комиссии в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
Дополнительную информацию по вопросам привлечения и использования иностранных работников можно получить в управлении по труду и кадровой политики министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области по адресу: г. Калуга, ул. Пролетарская, д. 111, контактный телефон (8-484-2) 71-94-58.
Форма заявки работодателя и правила ее заполнения прилагаются.
|